Fosis Biobío trabaja protocolo pionero para detectar situaciones de violencia en sus usuarias y usuarios
En la jornada, se transfirieron conocimientos en materia de equidad de Género y la oferta pública para derivaciones de mujeres víctimas de violencia.
Regional, julio de 2019; Más de 30 funcionarios y funcionarias del Fosis de la dirección regional y de las oficinas provinciales de Biobío y Arauco, se reunieron en Concepción para participar en la jornada “Muévete con Equidad” que buscó sensibilizar sobre conceptos relativos a la equidad de Género y, particularmente, de violencia contra la mujer.
La idea central fue concientizar al público interno de Fosis sobre estas temáticas, entregándoles herramientas teóricas que les permitan detectar de forma objetiva y oportuna situaciones de violencia que puedan estar sufriendo las usuarias y usuarios de los diversos programas que la institución dependiente del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, ejecuta en el territorio regional. Este trabajo se tradujo, al final de la jornada, en la elaboración colaborativa de un protocolo interno regional de detección y derivación de usuarias de Fosis hacia a alguno de los 13 Centros de la Mujer con que cuenta el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG, en el territorio regional.
Bajo esta línea, el Director Regional del Fosis, Joaquín Eguiluz Herrera, detalló los contenidos abordados durante la jornada. “Es muy importante para nosotros como servicio público, estar capacitados y entregar las herramientas a nuestros profesionales para que puedan detectar de mejor manera estos hechos en las familias con las que nos relacionamos en el día a día. No hay que olvidar que cerca del 90% de nuestros usuarios son mujeres y necesitábamos contar con las herramientas y la instrucción básica para poder detectar cualquier tipo de vulneración que se presente. De esta manera, en alianza con la Seremi de la Mujer y con el SernamEG, hemos podido entregar estas herramientas y también hemos aprendido cómo derivar estos temas de manera oportuna, para actuar de manera preventiva y no reactiva. Estamos muy contentos de ser uno de los primeros que se está capacitando en estos temas y desarrollando un protocolo para definir mecanismos de acción ante este tipo de hechos”.
Por su parte, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Marissa Barro, hizo un llamado a otras instituciones públicas a implementar iniciativas similares. “Nos parece que el ejemplo que hoy está dando Fosis debería replicarse en otros servicios públicos, porque va en la línea de lo que ha comprometido nuestro Gobierno en esta materia. Una de las medidas de la Agenda Mujer del Presidente Sebastián Piñera es un instructivo presidencial que ordena a los distintos ministerios y sus servicios dependientes implementar protocolos para regular el maltrato y el acoso laboral y sexual y, en este proceso, nosotros como ministerio prestamos asesoría técnica para construir mejores espacios laborales”.
La Seremi agregó que “como institucionalidad de Género, para nosotros es importantísimo poder transferir a los funcionarios y funcionarias públicas de otras reparticiones, competencias y herramientas que les permitan detectar situaciones de violencia que pueda estar sufriendo alguna de las usuarias de sus programas, para poder derivarla oportunamente a la red SernamEG y que, de esta forma, reciba la ayuda pertinente y podemos evitar que esta situación pueda empeorar”.
De la misma forma, Jacqueline Vallejos, encargada del área de Emprendimiento del Fosis y participante en la instancia de capacitación, explicó que “fue una jornada muy provechosa. Creo que la mejor forma de internalizar estas temáticas transversales como el género es poder vivenciar y eso fue parte de esta metodología. También me pareció muy novedoso, y es algo que recién está partiendo, el incorporar el tema de género en el cuidado infantil que, si bien, estaba restringido a resguardar a los niños y permitir que nuestros usuarios y usuarias pudieran estar tranquilas en los talleres de formación, nos permite hacer más integral nuestro accionar, que se trabaje estas temáticas en el desarrollo de todos nuestros programas, incluso con los niños y niñas que están a nuestro cuidado”.
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